Deze is ook nog vrij, als variant op de vorige. Zelfde uitleg. Misschien iets mooier in de mond.
Modern en strakke bedrijfsnaam voor personeels en organisatie advies!
- Wedstrijd van: cjm.jansen86
- Categorie: Bedrijfsnaam
- Status: Beëindigd
Datum start: 01-04-2022
Datum einde: 08-04-2022
Het begon allemaal met een idee...
Een korte, interactieve gids hielp hen hun ontwerpstijl te ontdekken en legde precies vast wat ze nodig hadden.
Brandsupply is een platform waar creatieve professionals en bedrijven samenwerken aan unieke projecten en ontwerpen.
Klanten die bijvoorbeeld een nieuw logo of een huisstijl zoeken, geven een beschrijving van hun wensen. Daarna kunnen ontwerpers via Brandsupply deelnemen aan het project door één of meerdere ontwerpen in te sturen. Uiteindelijk kiest de klant het ontwerp dat zij het beste vinden.
De kosten variëren per type project, van €169 voor een bedrijfs- of projectnaam tot €539 voor een volledige website. De klant bepaalt zelf hoeveel hij of zij voor het gehele project wil betalen.



Geen commentaar
Hiermee ben ik bang dat het overkomt bij organisaties dat ik een vakbond ben en aan de kant van de werknemer sta.
Ik sta aan de kant van de werkgever,maar met oog voor zijn personeel. Zoek dus bij problemenen naar een goede oplossing voor beide partijen.
Begrijpelijk inderdaad

Promise, belofte, professioneel, mens, maar ook pro-mens. Voor de mens gestreden.
Naar zoiete ben ik dus op zoek! Mooi gevonden.
Dank je wel, ik begrijp wel goed waarom je een wedstrijd hebt uitgeschreven want het is best een lastige :-). Groetjes

Deze optie is ook nog vrij

Geen commentaar

Geen commentaar

Geen commentaar
Leuk bedacht! Ik mis hier alleen het juridische stuk. HRM komt wel heel prominent naar voren zo.

Geen commentaar
Dit is mijn favoriet. Groetjes
Ik vind deze ook origineel, maar zou heel graag iets meer de kant op willen waarin de combi tussen werk en recht wordt benadrukt (werk, mens, recht)
Oke jammer. Oei dat is een lastige. Ik ga er eens over nadenken. Groetjes

Geen commentaar
ik zou dit lezen als No HRM ;-)

Geen commentaar