Gezocht, een herkenbaar logo voor een nieuw beroep, senioren verhuis consulent!
Wedstrijd gegevens:
Pakket brons
- Wedstrijd van: Kroon Verhuis Consulent
- Categorie: Logo
- Totaal budget: € 229.00
- Datum start : 05-09-2017 12:52
- Datum einde : 01-10-2017 12:51
- Status : Beëindigd
- Relevante bestanden: Geen
-
Beschikbare talen:
- Aantal inzendingen: 120
-
Respons opdrachtgever:
laag hoog
Behoefte:
Ter verduidelijking, ik bied organisatie, coördinatie en ondersteuning bij alle aspecten van een verhuizing.
Ik zit in een constant spanningsveld betreft mijn doelgroep (senioren en jongere mantelzorgers) en uitstraling (professioneel & high-end vs warm & persoonlijk). Hierbij zijn betrouwbaarheid en betrokkenheid belangrijk.
Dit (samen met een link naar mijn bedrijfsnaam: Kroon Verhuis Consulent) moet op een of andere manier vertegenwoordigd worden in mijn logo, en zal gebruikt worden op al mijn promotie materiaal en correspondentie.
Wie durft deze uitdaging aan?
Bedrijfsomschrijving:
Doelgroep:
Kleuren, favoriete logo's, must haves
dilian88
-
-
Geen commentaar
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Geen commentaar
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Kroon Verhuis Consulent zegt :
Beste ontwerper,
Ik vind je kleurgebruik mooi, al zou ik toch graag meer variaties zien ter vergelijking.
Het font is mooi en past goed mij mijn doelgroep denk ik, en ik vind deze mooier dan de andere twee (maar ook hier zijn variaties welkom als je nog andere goeie ideeën hebt).
Mijn voorkeur gaat uit naar de unikleurige achtergrond (zoals hier), zonder die gradatie/spotlight. Dit voelt sterker en moderner.
Het enige waar ik geen duidelijke mening over heb is het huis in de verhuisdoos. Ik vind het mooi, maar weet niet of het echt is wat ik zoek. Het voelt misschien te veel aan als een cadeautje. Sry, ik ben er nog niet over uit. Als je nog andere ideeën hebt zie ik ze graag. I like your style. -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
