Ontwerp een eigenzinnig logo voor een nieuw detacherings- en werving & selectie bureau in de techniek

AAN DE SLAG

Datum start: 23-09-2014

Datum einde: 23-10-2014

Totaal budget: € 200.00
Nieuwste inzending
Book cover
neeylha

Het begon allemaal met een idee...

Een korte, interactieve gids hielp hen hun ontwerpstijl te ontdekken en legde precies vast wat ze nodig hadden.

Behoefte

Ontwerp een logo voor een nieuw detacherings- en werving & selectie bureau in de techniek: Heron Engineers.

Heron Engineers wordt gekenmerkt door de volgende sleutelwoorden:
• Vooruitstrevend / innovatief / ontwikkeling
• Eigenzinnig
• Persoonlijk / menselijk
• Kwaliteit / professioneel
• Pragmatisch / concreet

Heron Engineers richt zich op het werven en selecteren, opleiden, trainen en detacheren van hoogopgeleide engineers voornamelijk in de zwaardere technische branches, zoals: zware industrie, olie en gas, scheepsbouw, zware machinebouw, etc.

Heron is afgeleid van Heron van Alexandrië: http://nl.wikipedia.org/wiki/Heron_van_Alexandri%C3%AB

Het logo moet herkenbaar zijn en gemakkelijk te onthouden, het gaat gebruikt worden in alle communicatie uitingen. Het moet bovenstaande sleutelwoorden uitstralen. Lees ook de bedrijfsomschrijving voor een verdere toelichting.

Idealiter kan het logo in een later stadium ook gebruikt worden om andere markten mee te bedienen (dus naast Heron Engineers, komt er dan ook een Heron Healthcare, gericht op het werven en selecteren, opleiden en detacheren van hoogopgeleide zorgprofessionals), door wat simpele aanpassingen van het logo (bijvoorbeeld kleur veranderen en de tekst Engineers vervangen door Healthcare).

Bedrijfsomschrijving

Met andere verdienmodellen en businessmodellen wil Heron kwaliteit en menselijkheid de boventoon laten voeren. Heron kenmerkt zich door:
• Een integrale aanpak van leren en werken, vanaf student tot young professional met 3 jaar werkervaring;
• Andere tariefs- en verdienmodellen;
• Efficiënt en volledig gedigitaliseerd inleenproces;
• Andere beloningssystemen voor interne medewerkers;
• Het tappen van talent uit andere bronnen door originele recruitment campagnes;
• Vooruitstrevende tools om de klant van dienst te zijn, zoals een inwerkreductie programma om inwerktijden te verkorten.

Doelgroep

In de eerste plaats actief en latent werkzoekende hoogopgeleide techneuten. Het gaat hierbij met name om engineers die nog student zijn (dus vanaf 20 jaar) tot engineers met 5 jaar werkervaring (vroege dertigers).

Daarnaast moet het logo ook potentiële opdrachtgevers aanspreken: opdrachtgevers zijn technische bedrijven in Nederland, voornamelijk MKB of MKB-groot bedrijven. Zij opereren vaak internationaal en het zijn vaak bedrijven in de maakindustrie.

Kleuren, favoriete logo's, must haves

Liever geen klassieke/oud-griekse elementen of designs. Het logo moet wat abstracter en hipper zijn.

Designer: raysudmeijer raysudmeijer
logo-raysudmeijer-oUlLSNCi

raysudmeijerraysudmeijer

Bij deze het aangepaste voorstel voor uw logo

Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
logo-raysudmeijer-fOQinRCq

Geen commentaar

HeronengineersHeronengineers

Deze heeft zeker wat, maar kun je eens kijken of je de woorden Heron en Engineers rechts van het logo kunt plaatsen en dan beide worden even groot (ik vind het hier niet mooi dat engineers zo gecentreerd onder Heron valt).

HeronengineersHeronengineers

Dank in ieder geval.

Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
logo-raysudmeijer-aOK0bEA4

raysudmeijerraysudmeijer

bij dee stuur ik u mijn voorstel voor uw logo. Ik heb gebruik gemaakt van en beeldmerk dat staat voor het technisch maar eigenzinnig samenbrengen in een technische manier. Ik hoop uw input tegemoet te mogen zien.

HeronengineersHeronengineers

Dankjewel! Ik ben er helaas niet echt enthousiast over. Ik mis het hippe/moderne een beetje.

Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.