Ontwerp een logo voor het PlatformHR!
Wedstrijd gegevens:
Pakket brons
Behoefte:
Ontwikkel een logo voor het PlatformHR. Een platform dat de processen en werkzaamheden van in- en uitstroom van personeel digitaliseert.
Het platform wordt als workflowmanagementsysteem ingericht om automatische, specifieke, repetitieve processen in gang te zetten. Het platform verbindt geen systemen met elkaar, maar opereert zelfstandig en genereert instructies of signalen op vooraf ingestelde momenten. Dit is minder foutgevoelig en waardevolle medewerkers worden vrijgemaakt van administratieve handelingen die veel tijd vergen. Deze medewerkers kunnen zich dan focussen op belangrijke zaken en zijn dus ook productiever dan daarvoor. Alle checklisten die er aanwezig binnen de organisatie worden dus gedigitaliseerd in het platform HR!
Nieuwe medewerkers krijgen een warm welkom en een goede eerste indruk van de organisatie en zijn vanaf de eerste werkdag productief. Medewerkers die de organisatie verlaten krijgen het verzorgde afscheid dat ze verdienen en vertrekken met een gewaardeerd gevoel en zonder losse eindjes. Het platform is gericht op het psychologische contract met de medewerker en heeft grote invloed op het vertrouwen en de betrokkenheid van de medewerkers. Daarnaast maakt de organisatie waar wat de medewerker verwacht van de organisatie!
Het platform wordt als workflowmanagementsysteem ingericht om automatische, specifieke, repetitieve processen in gang te zetten. Het platform verbindt geen systemen met elkaar, maar opereert zelfstandig en genereert instructies of signalen op vooraf ingestelde momenten. Dit is minder foutgevoelig en waardevolle medewerkers worden vrijgemaakt van administratieve handelingen die veel tijd vergen. Deze medewerkers kunnen zich dan focussen op belangrijke zaken en zijn dus ook productiever dan daarvoor. Alle checklisten die er aanwezig binnen de organisatie worden dus gedigitaliseerd in het platform HR!
Nieuwe medewerkers krijgen een warm welkom en een goede eerste indruk van de organisatie en zijn vanaf de eerste werkdag productief. Medewerkers die de organisatie verlaten krijgen het verzorgde afscheid dat ze verdienen en vertrekken met een gewaardeerd gevoel en zonder losse eindjes. Het platform is gericht op het psychologische contract met de medewerker en heeft grote invloed op het vertrouwen en de betrokkenheid van de medewerkers. Daarnaast maakt de organisatie waar wat de medewerker verwacht van de organisatie!
Bedrijfsomschrijving:
Doelgroep:
Kleuren, favoriete logo's, must haves
MellGraphics
-
-
Geen commentaar
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer MellGraphics:
Bij deze een nieuw variant :)
-
MellGraphics zegt
Bedankt voor uw beoordeling :) Feedback is altijd welkom. Dan hoor ik het graag van u. :)
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer MellGraphics:
Hallo,
Bij deze mijn ontwerp :)
Met vriendelijke groet,
Melvin -
UWork HRM zegt :
Hallo Melvin, bedankt voor je inzending. Mijn eerste indruk van de O met het 'slangetje' erin was een wormpje of de letter S. Heb je daar een bepaalde gedachte bij?
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
