Intervals Staffing / Interval Staffing

Wedstrijd van: Jeroengoes
Categorie: Logo & Huisstijl
Status: Beëindigd
Bestanden: Bestand 1, Bestand 2

AAN DE SLAG

Datum start: 27-07-2015

Datum einde: 24-08-2015

Totaal budget: € 419.00

Nieuwste inzending

jozedwardo

Het begon allemaal met een idee...

Een korte, interactieve gids hielp hen hun ontwerpstijl te ontdekken en legde precies vast wat ze nodig hadden.

Behoefte

Intervals Staffing is een nieuw IT werving & selectie (recruitment) bureau. Wij krijgen aanvragen van bedrijven/partners en vinden de vaak moeilijk in te vullen interim posities door middel van een intensief werving en selectie proces.

Paar opmerkingen mbt huisstijl en logo;

- Link met sport mits subtiel is vereiste. Zie tekst engels voor idee van visie en cultuur.
- Met IT in InTerval kan met spelen
- Moet het intervals zijn of zonder s?
- Pakkende korte tekst die onze core pakt zou top zijn!

Bedrijfsomschrijving

For cyclists, the word ‘interval’ holds a lot of meaning. Hard work. Perseverance. Dedication. We think this same determination applies quite well to the Intervals Staffing Group too. Just as an elite athlete spends untold inglorious hours training, determined to be one of the few at the top of the podium, our team of consultants and recruiters are always in front and behind the scenes, working hard to provide all our costumers with the highest industry service standards possible.

Doelgroep

Kandidaten = IT specialisten / interim / freelancers
Inhurende managers = bedrijfsleven groot tot midden MKB

Kleuren, favoriete logo's, must haves

Logo en huisstijl zullen voor zowel print, sociale media en internet site gebruikt worden.

Kleur laten we ons graag verrassen, maar geheel moet liefst strak zakelijk, helder, maar vriendelijk zijn. Kleuren wit, blauw of oranje zijn gewenst, maar geen must.

Inspiratie sites;

http://www.cervelo.com/en/https://www.onepercentclub.com/nl/

website voorbeeld

https://www.fjordnet.com/
Fjord Design

Designer:

Ana Zlatkovic

Geen commentaar

Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.