Logo en huisstijl voor een nieuwe, kleinschalige zorginstelling
Wedstrijd gegevens:
Pakket goud
- Wedstrijd van: janluesink@mac.com
- Categorie: Logo & Huisstijl
- Totaal budget: € 589.00
- Datum start : 23-12-2016 12:36
- Datum einde : 20-01-2017 00:00
- Status : Beëindigd
- Relevante bestanden: Geen
-
Beschikbare talen:
- Aantal inzendingen: 127
-
Respons opdrachtgever:
laag hoog
Behoefte:
De zorginstelling richt zich vooral op beschermd en beschut wonen. Kinderen, jongeren en jongvolwassenen die niet meer thuis kunnen wonen vinden bij ons een plek in een warme, kleinschalige woonsetting. We werken met kleine teams en hebben meer het klimaat van een gezin / familie dan van een "zorginstelling".
We focussen op wat goed gaat en willen dit versterken. In plaats van de focus op problemen.
Bedrijfsomschrijving:
De zorginstelling richt zich vooral op beschermd en beschut wonen. Kinderen, jongeren en jongvolwassenen die niet meer thuis kunnen wonen vinden bij ons een plek in een warme, kleinschalige woonsetting. We werken met kleine teams en hebben meer het klimaat van een gezin / familie dan van een "zorginstelling".
We focussen op wat goed gaat en willen dit versterken. In plaats van de focus op problemen.
De zorginstelling heeft nu de volgende activiteiten:
1) Gezinshuis waar 4 kinderen wonen. De gezinshuis ouders vangen deze kinderen op in hun eigen eigen gezin. De kinderen hebben vaak ingewikkelde problemen. Naast de warmte van het gezin zijn de gezinshuis ouders dus professionele opvoeders.
2) Gezinsgroep waar maximaal 6 kinderen wonen. De leiding uit de groep bestaat uit een klein team (3 personen) die minimaal 4 dagen per week wonen op de groep. Kinderen / jongvolwassenen werken aan herstel. Doel is doorstroom naar huis, gezinshuis of zelfstandig wonen.
3) Kamertraining / woonbegeleiding
Voor jongeren die zelfstandig gaan wonen hebben we enkele zelfstandige woonruimtes. De jongeren wonen hier zelfstandig met begeleiding (op afstand).
Doelgroep:
Kinderen die niet thuis kunnen wonen
Jongeren die zelfstandig gaan wonen
Kleuren, favoriete logo's, must haves
- PDF van A4 als briefpapier, eerste pagina (met details) en vervolgbladen
- Word sjabloon en Google doc sjabloon van briefpapier
- Naamkaartje dat eenvoudig aan te passen is voor andere medewerkers
- logo. Indien in (meerdere) kleuren, ook een mono versie
- design items zoals bullets, lijnen, logo parts, etc voor gebruik in presentaties
- Powerpoint sjabloon
GerardG
-
-
GerardG zegt
Het woon component heb ik toegevoegd in een eenvoudige vorm. Tevens het logo in steeds een kleur en zwart en het logo in wit op gekleurde achtergrond.
Groet, Gerard
PS. Om het ontwerp echt goed te bekijken: met rechter muisknop erop klikken en dan (afhankelijk van de browser) kiezen ’afbeelding bekijken’, ’link openen in nieuw venster’ of ’koppeling openen in nieuw venster’.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
GerardG zegt
Dag Jan,
Ik heb de personen nu los van elkaar gezet, vrij in de ruimte.
Wanneer de nieuwe naam bekend is kan die worden vervangen.
Groet, Gerard -
janluesink@mac.com zegt :
Ok. Laat ik even weten. Wellicht kun je nog iets met het "woon component" dat bijna altijd verbonden is met onze hulpverlening.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
janluesink@mac.com zegt :
Hoi Gerard,
Hartelijk dank voor je ontwerp. Wat ons aanspreekt is de verbondenheid. Ook het abstracte karakter vinden we goed. Minder sterk vinden we dat de personen erg "in elkaar gekeerd" zijn. Hoe kom je hier weer uit? De bedoeling is dat we jongeren helpen zelfstandig te worden. Dat doen we door in ze te investeren waardoor ze steeds meer op eigen benen kunnen gaan staan. Groeien in volwassenheid / zelfstandigheid. Dat doen wij en dat doet het "netwerk" dat betrokken is bij deze persoon.
De naam Gezinshuis Luesink is 1 van onze locaties. En dus niet de naam van de gehele organisatie. -
janluesink@mac.com zegt :
Hi Gerard,
Thank you for your design. What appeals to us is the connection between the persons. The abstraction is nice also. Less strong, we find that the people are “holding each other”. How to get back out here? The aim is to help young people to become independent. We do this by investing in them so that they are increasingly able to stand on their own feet. Growing in maturity / autonomy. We do that and so does the "network" that is involved in this person.
The name-family Luesink is one of our locations. And not the name of the entire organization.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
