Veranderversnellers
Wedstrijd gegevens:
Pakket brons
- Wedstrijd van: Joris van Dijck
- Categorie: Logo & Huisstijl
- Totaal budget: € 359.00
- Datum start : 15-12-2017 15:06
- Datum einde : 29-12-2017 15:04
- Status : Beëindigd
- Benodigde formaten: jpg,ai,pdf
- Relevante bestanden: Geen
-
Beschikbare talen:
- Aantal inzendingen: 49
-
Respons opdrachtgever:
laag hoog
Behoefte:
Wij hebben behoefte aan een nieuw logo, huisstijl en websitedesign gebruiken in al onze uitingen.
Wij helpen bedrijven op ad interim/projectbasis op een praktische en eerlijke manier en onze aanpak is no nonsens en recht door zee. We willen op een vernieuwende wijze bedrijven ondersteunen met een praktische nononsens aanpak.
In het bijgevoegde bestand staat de missie, visie en strategie van het bedrijf.
Het betreft een samenwerking van 3 personen onder de naam veranderversnellers. Het kan vreemde ogen helpen of vreemde ogen bewegen als pay off zijn. Het is een groeiende netwerkorganisatie die graag de kracht van de medewerkers op de vloer gebruikt.
Achtergronden nu zijn sales, HRM en service met als uitgangspunt de klant.
Onze eerste kleuren waren groen of blauw, maar we laten dit vrij aan de designers. Kenmerken: professioneel, persoonlijk, fris en ervaren.
Als je aan de veranderversnellers denkt je aan een team van professionals (als een soort A team) dat de veranderingen mee helpt doorvoeren.
We willen het logo en huisstijl en websigndesign in al onze uitingen gebruiken. Het design moet uitnodigen voor call to action.
Wij helpen bedrijven op ad interim/projectbasis op een praktische en eerlijke manier en onze aanpak is no nonsens en recht door zee. We willen op een vernieuwende wijze bedrijven ondersteunen met een praktische nononsens aanpak.
In het bijgevoegde bestand staat de missie, visie en strategie van het bedrijf.
Het betreft een samenwerking van 3 personen onder de naam veranderversnellers. Het kan vreemde ogen helpen of vreemde ogen bewegen als pay off zijn. Het is een groeiende netwerkorganisatie die graag de kracht van de medewerkers op de vloer gebruikt.
Achtergronden nu zijn sales, HRM en service met als uitgangspunt de klant.
Onze eerste kleuren waren groen of blauw, maar we laten dit vrij aan de designers. Kenmerken: professioneel, persoonlijk, fris en ervaren.
Als je aan de veranderversnellers denkt je aan een team van professionals (als een soort A team) dat de veranderingen mee helpt doorvoeren.
We willen het logo en huisstijl en websigndesign in al onze uitingen gebruiken. Het design moet uitnodigen voor call to action.
Bedrijfsomschrijving:
Doelgroep:
Kleuren, favoriete logo's, must haves
Dadaist
-
-
Geen commentaar
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Dadaist:
Zelfde voorstel als vorige, maar het deel met het oog groter gemaakt.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Dadaist:
De eerste V verandert in een twee V nadat het passage heeft gemaakt via het oog.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Dadaist:
Dag Joris,
Ik zie dat de lat al erg hoog ligt aangezien er al meerdere logo-ontwerpen een hoge score hebben mogen ontvangen.
Sta mij toe om nog enkele ontwerpen toe te voegen van mijnentwege.
In dit eerste ontwerp een oog met daarin een V met daarin een v.
Dada
J. -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
