Digitaal-Werven Infographic
Wedstrijd gegevens:
Behoefte:
Er moet een logische flow zitten in de geboden informatie. Dus van de reactietermijn op de site naar de daadwerkelijke reactietermijn, etc. Visueel mooi weergegeven zodat het leuk wordt om te delen. Een soort 'stand van recruitment Nederland'.
Bedrijfsomschrijving:
Digitaal-Werven is een jaarlijks onderzoek dat ruim 400 organisaties onderzoek op 100 elementen die betrekking hebben op de digitale sollicitatie-ervaring. Dus de corporate recruitmentsite, social media en het sollicitatie systeem.
De presentatie (ook heel belangrijk, staan ook cijfers in die misschien niet allemaal in de excel zitten): http://prezi.com/h01db_2sggh2/digitaal-werven-2014/
In de bijgevoegde Excel sheet zitten veel tabbladen. Er is nog bakken aan data beschikbaar, dus als je denkt: dit zou er goed bij kunnen, vraag het, ik kan mogelijk extra data aanleveren. Ook over eerdere jaren in veel gevallen.
Doelgroep:
Recruiters, HR managers, recruitment managers, (arbeidsmarkt)communicatiespecialisten
Kleuren, favoriete logo's, must haves
Het moet vooral mooi zijn. Visueel aantrekkelijk. Met grafiekjes en cijfers, visuele context, etc.
Infographics die ik mooi vind:
http://www.rectec.nl/2012/05/04/prachtige-vacature-infographic/
Maar ook (heel anders)
http://www.rectec.nl/2010/05/27/twitter-infographic/
Of (ook heel anders)
http://d2mtr37y39tpbu.cloudfront.net/wp-content/uploads/2013/05/Infographic_immigration-960x1440.jpg
michelle88
-
-
Toelichting van de designer michelle88:
Hallo Bas,
Ik heb de aanpassing doorgevoerd in de infographic.
Met vriendelijke groet,
Michelle -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer michelle88:
Hallo Bas,
Bedankt voor je positieve reactie en rating.
Ik heb de tekst aangepast en vervangen voor de door jou aangegeven tekst.
De oorspronkelijke tekst kwam uit het excel bestand, maar ik denk dat ik die losgekoppeld heb van een bepaald onderwerp waardoor het nu losstaand niet klopt.
Mocht je nog ruimte zien voor verdere verbeteringen dan hoor ik dat uiteraard graag.
Met vriendelijke groet,
Michelle -
chi666 zegt :
Hoi Michelle,
Ik word net door een van je collega's / concurrenten bewust gemaakt van nog een fout die ik erin heb zitten.
FB vraag, de percentages zijn 60-29-9-1-1
Dus 60 binnen een dag, 29 niet, 9 tussen de 2 en 4 dagen en 1% 5 tot 7 dagen en 1% meer dan een week. Dus in jouw infographic 2% meer dan 5 dagen. -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer michelle88:
Beste Bas,
Bij deze mijn inzending voor uw wedstrijd. Ik heb geprobeerd om alle data en informatie zo kort en krachtig mogelijk te formuleren en uiteraard interessant en attractief te vormgeven.
Wanneer u klikt op de afbeelding dan opent deze in een nieuw scherm waardoor u goed de infographic in volledige grootte kunt bekijken.
Ik kijk uit naar uw feedback.
Met vriendelijke groet,
Michelle -
chi666 zegt :
Erg mooi Michelle, heel goed. Zeker een kanshebber, ik ben benieuwd waar de rest mee komt.
Enige kleine foutje zit in de tekst onder de reacties. Die tekst klopt niet. Ik weet niet precies wat je ermee bedoelt, welk deel van de cijfers je daar gebruikt, maar blijkbaar ben ik in de cijfers niet helder genoeg geweest.
Ik zou er denk ik meer iets 'historisch' van maken rondom de non response. 15% van de sollicitaties bleef onbeantwoord, een daling t.o.v. de 18% van 2013 en de 24% van 2012. Zoiets? -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
