Digitaal-Werven Infographic
Wedstrijd gegevens:
Behoefte:
Er moet een logische flow zitten in de geboden informatie. Dus van de reactietermijn op de site naar de daadwerkelijke reactietermijn, etc. Visueel mooi weergegeven zodat het leuk wordt om te delen. Een soort 'stand van recruitment Nederland'.
Bedrijfsomschrijving:
Digitaal-Werven is een jaarlijks onderzoek dat ruim 400 organisaties onderzoek op 100 elementen die betrekking hebben op de digitale sollicitatie-ervaring. Dus de corporate recruitmentsite, social media en het sollicitatie systeem.
De presentatie (ook heel belangrijk, staan ook cijfers in die misschien niet allemaal in de excel zitten): http://prezi.com/h01db_2sggh2/digitaal-werven-2014/
In de bijgevoegde Excel sheet zitten veel tabbladen. Er is nog bakken aan data beschikbaar, dus als je denkt: dit zou er goed bij kunnen, vraag het, ik kan mogelijk extra data aanleveren. Ook over eerdere jaren in veel gevallen.
Doelgroep:
Recruiters, HR managers, recruitment managers, (arbeidsmarkt)communicatiespecialisten
Kleuren, favoriete logo's, must haves
Het moet vooral mooi zijn. Visueel aantrekkelijk. Met grafiekjes en cijfers, visuele context, etc.
Infographics die ik mooi vind:
http://www.rectec.nl/2012/05/04/prachtige-vacature-infographic/
Maar ook (heel anders)
http://www.rectec.nl/2010/05/27/twitter-infographic/
Of (ook heel anders)
http://d2mtr37y39tpbu.cloudfront.net/wp-content/uploads/2013/05/Infographic_immigration-960x1440.jpg
Zuid Design
-
-
Toelichting van de designer Zuid Design:
De staande variant. Eveneens met doorgevoerde wijzigingen.
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Zuid Design:
Bijgaand het ontwerp met de wijzigingen doorgevoerd.
De symbolen van het onderdeel 'uitnodiging, afwijzing en/of reactie' heb ik aangepast zodat het beter aansluit bij de wijze van het onderzoek.
Vriendelijke groet, Zuid Design -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Zuid Design:
De staande variant van het ontwerp.
In een andere kleurstelling. -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Zuid Design:
De staande variant van het ontwerp.
In de de kleuren van het Digitaal-Werven logo. -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Zuid Design:
Hallo Bas,
Zoals eerder gezegd tref je hierbij mijn ingezonden ontwerp.
Ik heb geprobeerd om de informatie op een creatieve en aantrekkelijke manier te visualiseren zodat de infographic aandacht trekt en interessant is om te lezen.
Ik heb zowel een staande als een liggende variant gemaakt. Bij het staande ontwerp is een duidelijke volglijn aanwezig, voor een nog beter overzicht van de stappen en 'logische flow'.
Uiteraard is het geen probleem om zowel tekstuele als illustratieve wijzigingen door te voeren mocht het gewenst zijn. Ik hoor het graag.
Tot slot zag ik dat de diagram 'reactiesnelheid op vraag via Facebook' niet helemaal correct is. De percentages komen opgeteld namelijk op een totaal van 105%. In het ontwerp heb ik de percentages iets aangepast. Maar nogmaals, ik hoor het graag als er andere cijfers bekend zijn.
Vriendelijke groet,
Jacques
Zuid Design -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Zuid Design:
Hallo Bas,
Zoals eerder gezegd tref je hierbij mijn ingezonden ontwerp.
Ik heb geprobeerd om de informatie op een creatieve en aantrekkelijke manier te visualiseren zodat de infographic aandacht trekt en interessant is om te lezen.
Ik heb zowel een staande als een liggende variant gemaakt. Bij het staande ontwerp is een duidelijke volglijn aanwezig, voor een nog beter overzicht van de stappen en 'logische flow'.
Uiteraard is het geen probleem om zowel tekstuele als illustratieve wijzigingen door te voeren mocht het gewenst zijn. Ik hoor het graag.
Tot slot zag ik dat de diagram 'reactiesnelheid op vraag via Facebook' niet helemaal correct is. De percentages komen opgeteld namelijk op een totaal van 105%. In het ontwerp heb ik de percentages iets aangepast. Maar nogmaals, ik hoor het graag als er andere cijfers bekend zijn.
Vriendelijke groet,
Jacques
Zuid Design -
chi666 zegt :
Ik zou van vorige bij vorige jaren eerdere maken tekstueel. Verder is de uitgenodigd voor gesprek nu wel heel positief, terwijl we solliciteren om afgewezen te worden.
Ik vind je animatie van de sollicitatieknop wel heel gaaf! -
chi666 zegt :
FB vraag heb je gelijk, het is 60-29-9-1-1 als percentage. Heel opmerkzaam!
-
Zuid Design zegt
Bedankt voor de snelle reactie. Ik zal de wijzigingen doorvoeren.
Ik begrijp alleen niet exact wat je bedoelt met "Verder is de uitgenodigd voor gesprek nu wel heel positief, terwijl we solliciteren om afgewezen te worden."
Is een reactie met een uitnodiging voor een gesprek bij een sollicitatie niet juist een positief iets? -
chi666 zegt :
Normaal wel, maar in dit onderzoek solliciteren we met het doel afgewezen te worden. Dus met niet passende CV's. Het is dus heel vreemd om uitgenodigd te worden voor een gesprek als je zoals wij solliciteren om afgewezen te worden :)
-
Zuid Design zegt
Ah oké, duidelijk! Ik zal zoeken naar een passend alternatief ;)
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
