Goldfish Recruitment zoekt logo en huisstijl!

Wedstrijd delen:

Wedstrijd gegevens:
Pakket goud

Wedstrijd van: B van Heezik
Categorie: Logo & Huisstijl
Totaal budget: € 449.00
Datum start : 18-07-2013 20:54
Datum einde : 27-07-2013 20:26
Status : Beëindigd
Benodigde formaten: jpg,ai,pdf
Relevante bestanden: Geen
Beschikbare talen:
Aantal inzendingen: 148
Respons opdrachtgever:

laag hoog

ONTVANG SNEL ONTWERPEN >

Behoefte:

Na 6,5 jaar werving voor een Engelse holding heb ik heel veel kennis van de recruitment markt opgedaan, die wil ik nu voor mezelf gaan toepassen en daarmee bedrijven en kandidaten helpen tot elkaar te komen.

In de tijd waar heel veel cv's via software aan vacatures worden gematcht (en dus mensen daarop worden afgewezen) wil ik juist met de persoonlijke klik tussen bedrijf en sollicitant het verschil maken.

Naar de kandidaat toe staat goldfish voor hoe ik een onderscheid wil maken tussen hem/haar en de andere vele sollicitanten op een functie. (plaatje 1)

Bedrijven wil ik helpen om de goldfish voor ze te vinden, zodat zij zich met hun core business kunnen bezighouden. (plaatje 2)

Veel sites van concullega's zijn grauw en staan vol tekst, ik wil graag een eenvoudige, maar zakelijk strakke stijl hanteren.

Qua logo heb ik nog gedacht over de goudvis van de staatloterij, maar dat zal wel vol copyright zitten en wat te simpel overkomen.

Ik ben heel benieuwd naar jullie input!

Bedrijfsomschrijving:

Jong bedrijf, 1 fte, 6,5 jaar ervaring, 100+ mensen bemiddeld bij 100+ bedrijven.

Doelgroep:

Hiring managers (HR, IT en Finance) van bedrijven.

Kleuren, favoriete logo's, must haves

Heb geen voorkeur voor specifieke kleuren, maar zoek wel iets wat tijdloos is.

Verder komt er veel traffic op de zakelijke recruitment website, dus moet de overgang van logo naar huisstijl ook niet te groot zijn.

Ik krijg enkele vragen over templates, gezien recruiters met geitegreerde software en websites werken is er geen template die ik zo kan benoemen, via de link van de software supplier zou je wellicht een idee kunnen krijgen:

www.otys.nl/index.php/page/network/cms_categorie/50775/bb/1/aid/50775